L’Emploi

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Les Ateliers

La Mission Locale Jeunes du Grand Narbonne met en place des ateliers « Emploi » tous les mercredis permettant aux jeunes de prendre connaissances des offres actuelles et de se positionner sur le marché de l’emploi. Tous les mardis, un atelier CV est animé pour aider les jeunes à créer, mettre en valeur leur CV ainsi que leur lettre de motivation.

 

 

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La Mise En Relation

La Mission Locale Jeunes du Grand Narbonne dispose d‘un Pôle Relation Entreprise constitué d’une équipe de Conseillers et d’un Chargé de projet. La plupart des Conseillers ont une partie de leur temps dédiée à la relation avec les employeurs, Pôle Emploi afin de définir et de récolter des offres d’emploi à pourvoir. Les Conseillers mettent en relation les jeunes avec les Recruteurs de différentes manières.

 

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Les Immersions en Entreprise

 

Une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel permet aux jeunes de s’immerger dans un environnement de travail pour:

  • découvrir un métier ou un secteur d’activité,
  • confirmer un projet professionnel,
  • initier une démarche de recrutement.

 

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Le Parrainage

Le dispositif parrainage s’adresse aux personnes en difficultés dépourvues de réseaux personnels, de relations avec les milieux professionnels dans leur recherche d’emploi.

« Le parrainage consiste à faciliter l’accès ou le maintien dans l’emploi de jeunes ou de demandeurs d’emploi en les faisant accompagner par des parrains bénévoles. Chaque bénéficiaire (filleul) est accompagné individuellement, par un parrain ou une marraine, qui met à profit son expérience, sa connaissance des métiers, des entreprises et son réseau professionnel. c’est un outils de lutte contre les discriminations qui contribue à créer du lien social et de nouvelles solidarités intergénérationnelles. »

Guide réseau de Parrainage CGET 2016

Les objectifs visés pour le jeune: 

  • le faire accompagner par un parrain chef d’entreprise ou retraité,
  • favoriser son accès à l’emploi,
  • lui permettre d’obtenir des conseils, de s’informer sur les logiques d’entreprises et de s’approprier une stratégie de recherche,
  • valider ses outils et techniques de recherche d’emploi: CV, lettre de candidature, élaboration d’argumentaires, simulation d’entretien téléphonique et d’entretien d’embauche, le réseau…
  • rencontrer un professionnel de l’entreprise et modifier les représentations négatives du chef d’entreprise,
  • concourir à la solidarité intergénérationnelle.

Un Conseiller de la Mission Locale Jeunes anime le dispositif et est en contact avec plus de 35 marraines et parrains mobilisant 3 réseaux (PRO BTP, ROTARY CLUC, AGIR).