Espace employeur

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Le Pôle Relations Entreprises

La Mission Locale Jeunes du Grand Narbonne dispose d’un Pôle Relations Entreprises constitué d’une équipe de Conseillers et d’un Chargé de projet.

L’expertise des Conseillers du pôle permet un accompagnement des employeurs, depuis la définition de leur besoin jusqu’à la mise en oeuvre de la solution la plus adaptée, quelle que soit la mesure ou le contrat choisi et mise en relation avec des jeunes ayant le profil requis (aide au recrutement).

Cette action en direction des employeurs se concrétise aussi par des journées événements. Ces forums et ces « Job dating », permettent ainsi aux jeunes d’avoir un accès facilité aux entreprises notamment.

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Le Parrainage

Le dispositif parrainage s’adresse aux personnes en difficultés dépourvues de réseaux personnels, de relations avec les milieux professionnels dans leur recherche d’emploi.

« Le parrainage consiste à faciliter l’accès ou le maintien dans l’emploi de jeunes ou de demandeurs d’emploi en les faisant accompagner par des parrains bénévoles. Chaque bénéficiaire (filleul) est accompagné individuellement, par un parrain ou une marraine, qui met à profit son expérience, sa connaissance des métiers, des entreprises et son réseau professionnel. c’est un outils de lutte contre les discriminations qui contribue à créer du lien social et de nouvelles solidarités intergénérationnelles. »

Guide réseau de Parrainage CGET 2016

Les objectifs visés pour le jeune: 

  • le faire accompagner par un parrain chef d’entreprise ou retraité,
  • favoriser son accès à l’emploi,
  • lui permettre d’obtenir des conseils, de s’informer sur les logiques d’entreprises et de s’approprier une stratégie de recherche,
  • valider ses outils et techniques de recherche d’emploi: CV, lettre de candidature, élaboration d’argumentaires, simulation d’entretien téléphonique et d’entretien d’embauche, le réseau…
  • rencontrer un professionnel de l’entreprise et modifier les représentations négatives du chef d’entreprise,
  • concourir à la solidarité intergénérationnelle.

Un Conseiller de la Mission Locale Jeunes anime le dispositif et est en contact avec plus de 35 marraines et parrains mobilisant 3 réseaux (PRO BTP, ROTARY CLUC, AGIR).

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Les Immersions en Entreprise

PMSMP

Une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel permet aux jeunes de s’immerger dans un environnement de travail pour:

  • découvrir un métier ou un secteur d’activité,
  • confirmer un projet professionnel,
  • initier une démarche de recrutement.

 

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